Следующая рабочая неделя будет шестидневной — с понедельника, 23
апреля, по субботу, 28 апреля включительно. А затем будет четыре дня отдыха по
случаю празднования Первомая – с 29 апреля по 2 мая.
Выходной день с субботы, 28 апреля, переносится на понедельник, 30
апреля. А среда, 2 мая, будет нерабочим днем за счет переноса выходного дня с
7 января, который в этом году приходился на воскресенье.
Таким образом, первая рабочая неделя в мае будет длиться всего два дня
(3 и 4 мая). В связи с празднованием 9 мая Дня Победы, который в этом году
приходится на среду, никаких переносов не будет: праздничный выходной
разделит рабочую неделю на две части — 7 и 8 мая (понедельник и вторник) и 10
и 11 мая (четверг и пятница). При этом 8 мая, как предпраздничный рабочий день,
будет сокращенным.
Следующий праздник ждет россиян уже в июне. День России (12 июня)
приходится в этом году на вторник. Поэтому рабочая неделя снова будет
шестидневной (с 4 по 9 июня), а потом будем отдыхать три дня (с 10 по 12 июня).

 

Производственный календарь на 2018 год Республики Башкортостан

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), Закону Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан» и постановлению Правительства Республики Башкортостан от 29 сентября 2017 года № 447 нерабочими праздничными днями в 2018 году на территории республики являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5,6 и 8 января — Новогодние каникулы
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 15 июня — Ураза-байрам
  • 21 августа — Курбан-байрам
  • 11 октября — День Республики — День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики
  • 4 ноября — День народного единства

В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 года № 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

На основании статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня (смены) не сокращается. В соответствии со статьей 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Согласно проекту постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2018 году», одобренного Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, в 2018 году запланирован перенос следующих выходных дней:

  • с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
  • с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
  • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
  • c субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

В 2018 году при пятидневной рабочей неделе 244 рабочих дня, в том числе 9 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 и 14 июня, 20 августа, 10 октября и 29 декабря) и 121 выходной день, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 3 дополнительных дня отдыха (9 марта, 2 мая и 5 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 6 и 7 января, 4 ноября с выходными днями.